מאמר זה יעזור לכם להבין מהו עיקול שכר וכיצד זה עובד בתיק מזונות.
עיקול משכורת הוא תהליך שבו צו בית משפט מחייב מעסיק לעכב חלק משכרו של אדם עבור תשלום חוב, כגון מזונות ילדים או מזונות. בצו בית המשפט יפורט הסכום שיש לעיכוב, האדם או הסוכנות שאליהם יש לשלם ומשך הזמן בו יש לעכב.
כמו כן, בית המשפט יכול להורות על המשך עיקול עד שישולם סכום מסוים במלואו, גם אם החייב הועסק במקום אחר.
עיקול הוא התהליך שבו שכרו, משכורתו או הכנסה אחרת של אדם נתפסת ומוחלת על מנת לספק חוב. ניתן לעשות זאת באמצעות צו בית משפט או באמצעות הסכם מרצון עם החייב.
להלן כמה מהסיבות הנפוצות ביותר לקישוט:
מי שחייב בתשלום מזונות לבן זוג או לבן זוג לשעבר, עשוי לעקור חלק משכרו כדי למלא את הצו. גובה העיקול מבוסס על ההכנסה ומספר התלויים.
החוק במדינה זו מאפשר עיקול שכר, המוגדר כהשתכרות מעבודה. עם זאת, שופט יכול להורות על עיקול שכרו של יחיד כדי לעמוד בחובת מזונות.
תהליך עיקול השכר הוא פעולה משפטית שננקטת על ידי בית המשפט כדי לגבות כסף משכר הפרט לצורך סיפוק חוב. במרבית המקרים יורה בית המשפט על הלכת שכרו של הפרט לתשלום החוב עד לשלמו במלואו.
ישנן סיבות רבות מדוע ניתן להורות על עיקול שכר על ידי בית משפט, והן כוללות: חובות מזונות, חובות מזונות ילדים, הלוואות לסטודנטים ומיסים בפיגור.
עיקול שכר בתיק מזונות היא שיטה משפטית בה משתמש בית המשפט לגביית מזונות שלא שולמו. למרות שזה לא אירוע שכיח, זה יכול להיות דרך יעילה לאכוף תשלום מזונות.
בית המשפט מחייב את מעסיקו של החייב לעכב סכום מסוים ממשכורתו של החייב בכל תקופת שכר ולשלוחו ישירות לבן הזוג החייב. הסכום שנמכה יהיה תלוי במקרה הספציפי ויכול להיות בין 10% – 50% משכרם נטו. שיעורי העיטור הנפוצים ביותר הם 25% או 33%.
לעיטור משכורת של מישהו יכול להיות כמה השלכות חמורות עבורו מבחינה כלכלית, אז אם אתה שוקל זאת כדרך לאכוף תשלום, וודא שאתה מבין את כל האפשרויות שלך תחילה.
ישנם כמה סוגים שונים של עיטור, כולל עיטור שכר ועיטור חשבון בנק. עיקול שכר מתרחש כאשר מעסיק נדרש לעכב אחוזים מהשכר שלך ולשלוח אותם לנושה. עיקול חשבון בנק מתרחש כאשר לנושה יש פסק דין נגדך ומקבל אישור מבית המשפט להוציא כסף מחשבון הבנק שלך.
עיטורים ניתנים בדרך כלל על ידי בתי המשפט על מנת לשלם חובות שאנשים חייבים, כמו מזונות ילדים או מזונות. עיטורים לא תמיד ניתנים באופן אוטומטי, אבל אם התגלית בזלזול בבית המשפט על כך שלא שילמת את החוב שלך, יש סיכוי טוב שהוא יוזמן.
עיקול הוא הליך משפטי המאפשר לנושים לגבות כספים המגיעים להם משכר החייב. העיקול נעשה לרוב בתיק מזונות, שבו בית המשפט מחייב את המעביד לעכב אחוז מסוים משכר העובד ולשלוח אותו ישירות לנושה.
חלק זה יבדוק כיצד התהליך הזה עובד, כמה כסף ניתן לעטר, ומה קורה אם אינך יכול לשלם את המזונות שלך.
סכום השכר שניתן לעטר תלוי בחוק המדינה שלך. במדינות מסוימות, ניתן לקחת עד 50% מההכנסה נטו שלך עבור מזונות ילדים או מזונות. במדינות אחרות, זה פחות מ-10%.
מזונות הם תשלום שאחד מבני הזוג משלם לבן הזוג השני לאחר הגירושין, לרוב לפרק זמן מוגדר. מזונות נקראים גם תמיכת בני זוג, והם ניתנים כדי לסייע בשמירה על אורח החיים שהיה לבני הזוג במהלך נישואיהם. מטרת המזונות היא להבטיח שאחד מבני הזוג לא יתרושש לאחר גירושין.
החוק סביב מזונות משתנה ממדינה למדינה, אך ברוב המקרים, המזונות ניתנים בצו בית משפט ומשולם על ידי בן הזוג המרוויח יותר (האדם שמרוויח יותר מבן זוגו לשעבר) לבן הזוג המרוויח יותר (האדם שמרוויח פחות). משך הזמן בו ישולמו המזונות עשוי להיקבע גם בצו בית המשפט.
אנשים רבים אינם מודעים
אחת הדרכים הנפוצות לגבות בצו מזונות היא באמצעות עיקול. זאת כאשר בית משפט יורה למעסיק לעכב חלק משכר החייב ולשלוחו לנושה. הנושה יכול לעשות זאת רק אם יש לו צו בית משפט תקף.
עיטורים לא תמיד קלים למעסיקים לביצוע מכיוון שיש להם כללים נוקשים לגבי מה ניתן לאסוף ובאיזו תדירות. לדוגמה, במדינות מסוימות, לא ניתן לעטר את השכר ביותר מ-25% מהרווחים הפנויים בשבוע או 50% בכל חודש.
תהליך העיקול עלול להיות מסובך גם מכיוון שהוא מערב שלושה גורמים: הנושה, החייב והמעסיק. אם צד כלשהו לא ימלא אחר ההנחיות, עשויות להיות השלכות משפטיות לגביו.
בית המשפט יכול להורות על עיקול חלק משכרו של האדם לתשלום מזונות ומזונות ילדים. זאת כאשר בית המשפט יורה למעבידו של האדם לעכב כסף ממשכורתו, ולשלוח לבן הזוג השני.
האדם שמקבל את הכסף הזה נקרא לעתים קרובות "עטר". האדם שמשלם את הכסף הזה נקרא לעתים קרובות "עטר".
עיקול יכול להיעשות בשתי דרכים: בצו הלנת הכנסה או בצו עיקול שכר מנהלי. צווי הלנת הכנסה נשלחים ישירות למעסיקו של האדם. צווי עיקול שכר מנהליים נשלחים ישירות לרשות האכיפה של המדינה למזונות ילדים (למשל, סוכנות אכיפת מזונות ילדים).
בארצות הברית, החוק מאפשר לעטר אדם עד 25% משכרו. חשוב לציין שזה חל רק אם הם מועסקים כרגע. אם הם אינם מועסקים כעת, ניתן לעטר אותם עד 10%.
עיטור משמש לעתים קרובות כאשר יש צו בית משפט או צו מזונות ילדים. בית המשפט יוציא צו עיקול ולאחר מכן יקבל המעסיק הודעה על צו זה. לאחר מכן יידרש המעביד לעכב עד 25% משכר העובד עד להסרת העיקול.
סעיף זה דן בכמה שיקולים חשובים בכל הנוגע לעיקול בתיק מזונות:
– כמה אחוז מהשכר ניתן לעיטור?
–